Все больше на рынке трудоустройства появляется новых методик и систем, которые помогают подобрать сотрудника, отвечающего всем требованиям работодателя. Так сервис для поиска работы SuperJob разработал для своих клиентов новую систему, которая поможет вам не только узнать о скрытых возможностях нового сотрудника, но и его недостатки, взгляды на жизнь. Ранее это можно было сделать только вручную. Для этого сам работодатель просматривал страницы в социальных сетях претендента. Теперь это будет делать программа, которая будет выдавать полученную информацию в соответствии с 34 критериями, которые позволят лучше узнать соискателя. В данный момент эта функция сервиса работает в тестовом режиме. Будет ли она платной в последующем времени или входить в основной перечень возможностей портала не известно. Также ведутся разговоры о том, не является ли это нарушением закона о персональных данных. Сервис будет оценивать не только посты, размещенные на странице соискателя, но его комментарии, отзывы о предыдущих работодателях, фотографии, нахождение в различных группах и другие материалы, которые могут как-то повлиять на имидж и репутацию компании.