Резюме играет большую роль при принятии решении, стоит ли звать соискателя на дальнейшее собеседование. И не последнее место в нем занимает вопрос предполагаемой зарплаты. Стоит ли говорить о сумме которые вы рассчитываете получать за свою работу? Ответ на этот вопрос мы решили спросить у специалистов, которые занимаются профессиональным отбором претендентов. В основном все резюме состоят из подзаголовков, в которых претендент предоставляет данные о себе, профессию по которой хотел бы работать, навыки которыми владеет, дополнительное образование, желаемая зарплата и опыт работы. Пункт желаемая зарплата коварен, так как работодатель обращает на него в первую очередь. Вы никогда не узнаете думал ли он изначально платить больше за такой вид работы. ведь вы уже установили своеобразную планку указав определенную сумму. Если вы указываете слишком маленькую сумму, вы тем самым говорите о том, что не уверены в своих силах или не владеете всеми необходимыми навыками-знаниями, вряд ли с вами захотят сотрудничать, особенно если работа будет связана с ответственностью и рисками. Если вы укажете слишком большой заработок, то его вы должны будете подкрепить нужным опытом, знаниями, иначе вы останетесь без работы. Ведь спрос на хорошие вакансии очень велик. Так что лучше всего указывать золотую середину, но эту сумму следует повышать или понижать в зависимости от того полностью ли соответствуете требованиям работодателя.