В нашей компании руководство умеет ставить цели и достигать их. Сначала формируется цель на год, потом составляется план по реализации цели и все отделы начинают работать над реализацией целей. Руководители подразделений ставят задачи и контролируют их выполнение. Дисциплина как в армии.
Нет
